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LE CV : UNE FAÇON DE COMMUNIQUER

Quel message veut-on faire passer? A qui ?

Ne pas hésiter à modifier votre CV en fonction du message et des cibles.
Comme toute communication, l’important ce n’est pas ce que l’on écrit mais ce que le lecteur retient.

En général tout n’est pas lu et cette communication se doit d'être efficace. Songez au nombre de CV que votre interlocuteur aura à lire. L’essentiel du message doit être saisi après une lecture en diagonale. Il ne faut pas raconter sa vie, mais susciter l’envie d’être reçu.


CONSEILS:

  • Ne pas noyer le lecteur par des phrases longues, peu aérées.
  • Présenter classiquement : la formation et l’expérience (dates, entreprises, responsabilités, faits marquants).
  • N’écrire que des propos vérifiables.
  • S'il y a lieu, faites corriger votre texte pour éviter les fautes d'orthographe et de syntaxe.
  • Attribuer à chaque expérience l’espace qui correspond à l’importance que l’on veut lui donner en privilégiant les plus récentes.
  • Ne pas se tromper d’enjeu : un CV doit procurer un rendez-vous et non un contrat de travail.
  • Sur les CV via Internet ne pas faire apparaître la liste des destinataires.
  • Si l'employeur le précise, inclure votre CV dans le format qu'il privilégie (Ex: Word, PDF, texte seulement)
  • Eviter les CV prospectus qui subissent le même sort que bon nombre de publicités.
  • Toujours l’accompagner d’une lettre de motivation qui permettra de renforcer le message.
  • Discerner si le CV doit être envoyé en Français ou en Anglais.
  • Ne pas rechercher l’originalité extrême.
  • Eviter les banalités.
  • Respecter une cohérence entre le message délivré dans le CV et la fonction pour laquelle vous postulez.